原标题：最佳教练支招热火
，原创沃格尔官宣天才下家锁定，最佳支招活塞野心暴露 北京时间6月8日 ，教练家锁NBA已进入最关键的热火总冠军争夺战 ，在这座充满变数与玄幻的沃格舞台上 ，竞技体育的尔官魅力在这座舞台体现得淋漓尽致 ，甚至伤病以及不确定的宣天心暴更衣室矛盾都将充斥着这座充满惊喜与意外的舞台，给这座充满传奇的才下舞台 ，带来新的定活血液以及不确定的传奇色彩。 随着热火G2迎来爆发 ，塞野强行将系列赛追至1-1
，原创也打破丹佛人在主场不败金身的最佳支招纪录
，令系列赛再生悬念，教练家锁也给总决赛增添新的热火变数与话题感。G2斯波尔斯特拉对于约基奇的沃格防守 ，也是球队赢球的重要因素
，尽管众所周知，防住约基奇便可以让掘金自断一臂，但作为超级巨星，想要彻底限制这名行走的五花肉 ，可谓难上加难，太阳、湖人这些拥有超级巨星的球队都没能做到 ，但热火和巴特勒却做到了，随着热火找到掘金的软肋 ，系列赛也将突生新的变数与悬念。 近日，国王最佳教练布朗接受记者采访
，并谈及如何对于约基奇的防守发表个人的宝贵看法
，布朗说 ：“让他费力去得分 ，但我们不会包夹他 。如果他拿到50分
，就让他拿。不能让他做的
 ，也是我们觉得他们球队非常依靠的，是他得到26加10或者32加12
。我说的10和12是指助攻 ，不是篮板。如果你让他打出这样的数据了，你就不仅让他拿到了该有的数据，还有其他每个人也打的很舒服了。 显然，布朗的言论与斯波尔斯特拉对于约基奇的防守策略也是不谋而合，作为一名全能球星，约基奇极为全面，而且约基奇也曾透露，相较于得分
 ，自己更加享受组织端串联队友的快感，的确，一旦约基奇打出20+10+10这样变态的数据
，掘金很难输球，而本赛季季后赛当约基奇砍下40+的比赛，球队全部输球 。 近日，沃格尔在采访中谈到了艾顿，沃格尔表示 ：“艾顿可以成为联盟中最好的中锋之一，几年前我们在季后赛对阵他的时候 ，他就展示了这一点
，我想和他建立真正的联系，让他重新成为全明星级别的球员。” 显然，沃格尔的言论，几乎暗示艾顿下赛季将继续留守太阳的事实 ，作为一名天赋出众的内线球星，艾顿有着极为出色的身体素质以及投篮稳定性，但偏软的球风，一直都是艾顿最被诟病的重要因素。 太阳输球后，球队也是数次将艾顿摆上交易货架 ，此次新帅公开发声，由此可见 ，艾顿下家再度锁定，这名天选之子极可能继续留守球队
，辅佐杜兰特与布克两大超级球星，毕竟
，如果将艾顿交易 ，联盟也的确没有比艾顿天赋高
、身体素质更强的同等级球员 。 所以 ，在这种局面下，与其送走艾顿，不如在沃格尔防守体系下 ，提升艾顿防守端的硬度，令其成为一名攻守兼具的内线球星，一旦艾顿可以打出极致的表现 ，球队卷土重来，甚至再度具备争冠实力
，也将成为指日可待的事情 。 太阳也将有望彻底打出豪门球队的实力  ，成为一支攻守兼备 ，整体实力出众的超级强队 ，也许，这也是太阳聘请沃格尔的真正原因 
，毕竟，太阳需要在防守端提升自身的能量，令球队攻守兼备
 ，也能够令球队再度打出超级强队的实力。 美媒爆5换1交易，凯尔特人送大礼活塞坐收渔利 活塞作为一支年轻球队，球队一直处于重建之中，由于坎宁安慢热的状态 ，球队始终没能摆脱鱼腩球队的称号 ，但随着球队逐渐产生的化学反应。球队已然具备触底反弹的机遇，通过交易令球队再度回归巅峰 ，找到一名可以承担起球队领袖职责的超级球星，带领球队走出低谷 。 近日 ，美媒爆料，凯尔特人、活塞正在为自由市场上关于伯克斯等球星的交易方案进行沟通与协商
，具体方案如下： 活塞得到：布朗。 凯尔特人得到：博格达诺维奇、伯克斯、2023年首轮五号签
、2025年首轮签。 对于活塞来说 ，球队需要一名经验丰富的超级球星带领球队走出低谷，布朗作为一名攻守兼备的硬汉 ，加盟活塞可以提升球队整体实力 ，同时作为一名年轻人，布朗也符合球队的气质。布朗技术全面
，防守意识出色，球风硬朗  ，作为凯尔特人出品的球星
，布朗有着极为出色的意志力以及求胜心  ，能够更好地带领球队走出低谷，给年轻人注入铁血的文化理念，令球队不仅战绩提升，打硬仗的能力 ，以及取胜欲望都将得到提升，有望令其卷土重来 ，甚至再具争冠实力。 这笔交易对于凯尔特人来说，博格达-诺维奇作为一名神射手，有着不俗的外线投射能力 ，本赛季更是一度成为活塞队内得分王，出色的表现，也给球队注入巨大的能量与活力，尽管防守不够出色 ，但同位置的球员，博格达-诺维奇有着不俗的防守技巧与防守侵略性
 ，是一名不可小觑的经验丰富的老牌 ，能够提升球队整体实力，伯克斯作为一名板凳匪徒 ，能够提升球队整体实力，令球队威慑力不断提升，给球队注入新的能量以及不俗的威慑力，令球队整体实力提升
，2个首轮签，可以为球队交易储备更多的能量 ，加速球队的崛起
，令球队有望卷土重来，甚至再度具备争冠实力。返回搜狐，查看更多 责任编辑  ：